ASCT : entres propositions et engagements concrets, comptez sur la CFDT

Après deux réunions de négociation avec la SA Voyageurs, la CFDT Cheminots a défendu les revendications des Agents du Service Commercial Train (ASCT). Voici les principaux axes abordés et les engagements obtenus :

1. Conditions de travail

• Logiciels SCORE et HASTUS : reparamétrage demandé pour respecter l’équilibre vie pro/perso.
• Respect de la réglementation du travail : délais de prévenance, repos, journées conformes, etc.
• Révision des roulements : pour une meilleure répartition des charges et plus de visibilité.
• Droit au temps partiel : rappel du cadre légal et de la nécessité de motiver tout refus.
• Modifications de commande : réduction de 25 % visée, notifications individualisées, meilleure anticipation.
• Engagements de la direction TGV :
  • Visibilité des repos sur 6 mois
  • Réponse aux demandes de congés sous 7 jours
  • Formation renforcée des gestionnaires de moyens

2. Rémunération

• Prime de travail : revalorisation demandée, discussion prévue en septembre pour plus de lisibilité.
• Indemnité de service TGV : de nombreuses irrégularités signalées.
• Prime de perception : affectée par les portes d’embarquement, négociation demandée.
• Annualisation de l’ancienneté et délais de séjour pour passages de classe portés par la CFDT.

3. Formation

• La CFDT s’oppose à toute réduction d’heures de formation initiale.
• Revendication d’une formation complète "4S" pour tous les nouveaux ou reconvertis.

4. Emploi

• Suivi de l’adéquation charges/ressources pour anticiper les besoins en effectifs formés.
• La SA Voyageurs participera activement à la Table Ronde Emploi du 8 avril.

5. Calendrier CFDT / Groupe SNCF

• 8 avril : Table Ronde Emploi
• 9 avril : Bilan notations
• 10 avril : Réunion sur l’organisation du temps de travail (art. 57)
• 15 avril : Table Ronde Encadrement

Pas de promesses irréalistes à la CFDT, mais des actions concrètes. Les propositions sont sur la table et la CFDT reste mobilisée pour suivre la mise en œuvre effective des engagements obtenus. Ce que vous lui soumettez, la CFDT le propose. Ce qu'elle vous promet, la CFDT l'obtient. C'est un travail d'équipe, sans vous, la CFDT n'avance plus, avec chacun de vous, elle déplace des montagnes.

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